La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó esta semana por unanimidad el dictamen de ley que permitirá a la madre o padre de familia, que tenga a su cuidado un hijo recién nacido y hasta un año de edad, solicitar el cambio a la modalidad del teletrabajo a sus empleadores.
Este dictamen modifica la Ley 31572, Ley del Teletrabajo, cuyo objetivo es fortalecer la protección constitucional de la madre trabajadora. La iniciativa se sustenta en el Proyecto de Ley 10015/2024-CR, cuya autoridad es del congresista Alfredo Pariona Sinche.
En su artículo único, se incorpora el párrafo 16.3 en el artículo 16 de la Ley 31572, Ley del Teletrabajo.En ese nuevo texto se establece:
“Excepcionalmente, la madre o el padre trabajadores podrán solicitar la modalidad del teletrabajo cuando tengan responsabilidad del cuidado de su hijo o hija recién nacido hasta que tenga un año de edad, conforme a los términos establecidos en el reglamento de la presente ley. El empleador evaluará la solicitud y cambio de modalidad conforme a sus obligaciones y facultades. Concluido el supuesto que dio origen a la aplicación del teletrabajo, el teletrabajador retorna a la situación previa a la aplicación de dicha modalidad, salvo pacto en contrario”.