El pasado miércoles 25 de marzo se realizó la cuarta edición del HR Tech Day 2026, evento que reunió a 400 ejecutivos de HR Tech en el Sol de Oro Hotel & Suites de Miraflores. La jornada incluyó 17 stands, 16 conferencias gratuitas y 1 Workshop Internacional.
Cabe resaltar que el HR Tech Day 2026 fue el primero de los HR Days programados para este año, eventos altamente especializados que presentan diferentes soluciones para procesos específicos de la gestión humana. El próximo evento que nos aguarda es el HR Learning Day, que el próximo miércoles 27 de mayo reunirá lo mejor de la oferta disponible en el país sobre aprendizaje y desarrollo organizacional.
En el marco del evento se presentó el Workshop Internacional: “Productividad, Tecnología y Personas: Taller de Diagnóstico y Soluciones en HR”, dictado por el experto internacional en People y HR Analytics, Juan Bodenheimer, quien estuvo acompañado por Renzo Jeremías, CEO de Value Creation Consulting, como facilitador, y por Sídney Mori López, Coordinador de Soluciones y Analytics en Laureate, y Alfredo Ávalos, Director de Efectividad Organizacional y Servicios de Recursos Humanos en Laurete, como expositores de casos reales.
En este espacio, los participantes exploraron el panorama actual de tecnologías aplicadas a Recursos Humanos, identificaron los principales desafíos en gestión humana y analizaron cómo responder a la creciente demanda de mayor productividad, eficiencia e innovación en las organizaciones.
A través de ejemplos reales y un enfoque colaborativo, el workshop permitió vincular problemáticas concretas de HR con soluciones tecnológicas disponibles —muchas de ellas aún subutilizadas—, estimar su impacto en el negocio y priorizar iniciativas clave, brindando una experiencia práctica orientada a fortalecer la toma de decisiones estratégicas en gestión humana.
Los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer e interactuar sin costo con 17 proveedores especializados en tecnología para HR, quienes presentaron innovaciones en atracción, desarrollo y fidelización. El espacio fue diseñado para impulsar el intercambio de ideas, compartir buenas prácticas y fortalecer redes de contacto. Los principales ejecutivos de cada empresa estuvieron presentes en sus stands, brindando información estratégica y demostraciones en vivo de herramientas ya implementadas en el mercado peruano.
Los stands participantes fueron: SYS, Ofisis, Emptor, Buk, Talana, Pandapé, Factorial, Cursalab, Musa, Rulea, AbrilHR, SmartHR, Yanka, Fidelizador, GISSAT y Glexco.
En la Sala 1, la programación inició a las 2:30 p.m. con Carla Forero, Responsable de Estudios del Mercado Laboral en Pandapé, quien presentó “Situación y tendencias del mercado laboral 2026”. A las 3:15 p.m., Elio Vignolo, Head of Sales en Talana, desarrolló la conferencia “Aplicación de People Analytics en el área de Recursos Humanos”, enfocada en el uso estratégico de datos para la gestión del talento.
A las 4:00 p.m., Angelo Larraín, Customer Onboarding Executive en BUK, expuso “HR asistido por IA: mejores decisiones sin perder el criterio humano”. Posteriormente, a las 4:45 p.m., Richard Culque, Gerente de Soluciones de Recursos Humanos en Ofisis, y Jorge Montenegro, Director General en Ofisis, presentaron la ponencia técnica “Enfoque legal: Remuneraciones y planilla electrónica según Sunafil”.
A las 5:30 p.m., Renzo Jeremías, CEO de Value Creation Consulting, compartió “IA sin verso: 3 soluciones reales en HR que sí funcionan… en serio”, una charla práctica sobre herramientas de alto impacto. Luego, a las 6:15 p.m., Leonidas Saroli, Partner de SYS, expuso “De KPI a HPI: el nuevo enfoque del desempeño organizacional en la era digital”.
Finalmente, a las 7:00 p.m., Gabriel Puliatti, CEO & Co-founder de Emptor, cerró el bloque con la conferencia “Te metiste en HR para estar con gente. Es hora de volver”.
En la Sala 2, las actividades comenzaron por la mañana a las 10:30 a.m. con Javier Águila Marchant, Regional Sales Manager de Fidelizador, quien presentó “De la percepción a las métricas: decisiones que impulsan resultados”. A las 11:15 a.m., Ruth Karchov, Directora de Desarrollo de Yanka, expuso “Arquitectura de Talent: cómo escalar tu reclutamiento y onboarding sin aumentar costos fijos”.
A las 12:00 p.m., Johon Mosquera Ramírez, Coordinador de Expansión y Desarrollo en SmartHR, desarrolló “El HR invisible: digitalizando al trabajador que no tiene correo, laptop ni oficina”, cerrando el bloque de la mañana.
Por la tarde, a las 2:30 p.m., Viviana Henao, Especialista en Aprendizaje Corporativo y fundadora de Rulea, presentó “Capacitación corporativa: millones invertidos, impacto desconocido”. A las 3:15 p.m., Christian van Oordt, CEO de Cursalab, expuso “El talento operativo como multiplicador de valor”.
A las 4:00 p.m., Narcís Berenguer, CEO de MarigoldSW en representación de Factorial, presentó “El factor inteligencia: cómo la IA está redefiniendo la gestión del talento humano”. Posteriormente, a las 4:45 p.m., Erik Sibille, CEO y cofundador de Musa, compartió “Rutas de aprendizaje inteligentes: de meses a minutos”.
A las 5:30 p.m., Rolando Correa, CEO de RCS, expuso “IA sin transformación digital es solo ciencia ficción: activa la versión PRO de tu área de selección”. Finalmente, a las 6:15 p.m., Erick Obregón, CEO de GISSAT, cerró el bloque con la ponencia “Evolución digital = cambio cultural”.
El HR Tech Day 2026 cerró su cuarta edición con gran éxito, manteniéndose como el evento de referencia en HR Technologies en el país. Fue una jornada que combinó inspiración, conocimiento y experiencias prácticas, conectando a ejecutivos de recursos humanos con soluciones innovadoras y enfoques estratégicos para impulsar organizaciones más humanas, competitivas y sostenibles.